2月15日，全省检察长会议在合肥召开，裕安区人民检察院被评为2014-2016年“抓特色 创品牌 育典型”活动示范典型单位，该院汪长华检察长参会并领取了奖牌。三年来，以“抓特色、创品牌、育典型”为抓手，以“精致检察”为目标，该院形成了“公诉、职务犯罪侦查、新媒体建设品牌和执法规范建设”四大亮点，打造出了一支“结构优化、业务优秀、作风优良”的检察队伍，各项检察业务工作及基层基础建设取得了新进展。

一、四大业务“亮点”力推业务建设上台阶

保持自侦亮点。2014年以来，立案侦查各类职务犯罪案件71件95人，其中科级干部32人，占比33.7%；县处级干部3人；大案比例92%以上，年均办案23.7件31.7人。2016年，立查职务犯罪21件32人，其中反贪立案17件25人，反渎4件7人，两反当年立案当年判决数均位居全市前列。自侦工作保持了错位、高效、良性发展态势。

培育公诉亮点。成功起诉公安部、省院挂牌督办的霍邱县吴正宏等24人组织、领导、参加黑社会性质组织案，吴正宏二审被判处有期徒刑24年，其他23人均被判处有期徒刑。在办案中注重对妇女儿童权益的维护，被授予“安徽省维护妇女儿童权益先进集体”称号；成立未检办，被团省委确认为2016-2017年度省“青少年维权岗”创建单位。

打造“新媒体新检察”品牌亮点。坚持“立足原创、服务检察、弘扬法治”思路，以“一套新媒体宣传制度、一间新媒体工作室、一支新媒体宣传团队和一条快捷宣传渠道”“四个一”新媒体工作模式，打造集微博、微信、三大客户端、门户网站为一体检察“阳光扶贫、专项工作、检群互动、形象提升”四大平台，辐射全区，区主要领导、人大代表、政协委员关注裕安检察新媒体，开展重大案件微博庭审直播，把新媒体与扶贫、预防工作对接。

 “一档案两公开”助推执法规范化。建立了以办理的大要案、改变定性、抗诉、追诉、捕后不诉、撤案、无罪案件等核心数据为算法，覆盖业务数据、政治素质、纪律三个方面的执法档案，对所有从事执法办案工作的检察官进行建档管理，形成监督、评价、激励三大功能，对接司法改革。对拟不起诉案件全部坚持公开听证，聘请代表委员、法学专家等17人担任听证员，目前已听证18起。持续深化信息公开。2016年共发布重要案件信息1138条，依法公开终结性法律文书233份，坚决抵制“选择性公开”，严防“公开烂尾工程”。

二、 围绕“三优”打造高素质检察队伍

结构优化。主动适应司法改革、跟进检察业务需求对人员结构进行调整。新增班子成员3人，改善班子知识、年龄结构；加强班子建设，班子成员在学习上引领示范、工作上模范带头、作风上从严从实，在全院形成了良好局面。调整中层领导，近两年提拔6名青年干警担任中层副职，改善中层年龄结构。充实业务力量，对新进院干警优先分配在业务部门，保障一线办案力量。

业务优秀。实施“一二三四”青年干警培养工程，即每年“出一本书、开展两场辩论赛、组织三次户外主题活动、举办四次法律大讲堂”；建立“青年干警列席检委会制度”，成立青年工作委员会，举办青年论坛。加强学历教育。鼓励干警在职攻读硕士学位，目前已有全日制研究生11名，在职法律硕士4名。每年坚持“一案两文书”评比，即对精品案件、优秀法律文书、优秀检察建议进行评比；深化外部检务公开，推行内部案件质量评查公开，倒逼干警业务能力提高。

作风优良。开展“三严三实”“两学一做”等主题教育活动，在推进作风建设上讲看齐、见行动，落实新任检察员宪法宣誓制度，培育干警忠诚、为民、担当、公正、廉洁职业道德操守。创新开展 “三对照”活动，形成“比、学、赶、超”的实干氛围。注重文化育检，每年做到：一部微电影、一本“文集+集锦”和一次“红色行”。印制《检苑清露》《裕安检察微信集锦》，自主拍摄微电影《路在何方》《青玉》，通过开展瞻仰革命先烈、道德讲堂等活动，增强检察软实力。（裕安区检察院 刘健 费敏）